導(dǎo)語：大家都知道，節(jié)假日是節(jié)日和假日的合稱。我國每一年是有法定假日的，那么，今天小編就跟朋友們來介紹一下，2022一年法定假日有幾天？2022全年法定假日共多少天？以下小編為大家收集整理了一些內(nèi)容，如果大家覺得不錯(cuò)，就是小編的榮幸了。
2022一年法定假日有幾天
法定假日
2022一年法定假日有11天。包括：1、元旦：規(guī)定在1月1日放假1天；2、春節(jié)：規(guī)定在陰歷除夕至正月初二放假3天；3、清明節(jié)：規(guī)定在清明當(dāng)日放假1天；4、勞動(dòng)節(jié)：規(guī)定在5月1日當(dāng)日放假1天。5、端午節(jié)：規(guī)定在端午當(dāng)日放假1天；6、中秋節(jié)：規(guī)定在中秋當(dāng)日放假1天；7、國慶節(jié)：規(guī)定在10月1日至3日放假3天。所謂放三天，七天，都是調(diào)休過來的假期，不算是法定節(jié)假日。
【法律依據(jù)】
《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 第二條 全體公民放假的節(jié)日：
?。ㄒ唬┬履?，放假1天(1月1日)；
?。ǘ┐汗?jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)；（三）清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)；
（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日)；
（五）端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)；
?。┲星锕?jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)；
?。ㄆ撸﹪鴳c節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
假日
法定節(jié)假日加班工資的支付
1995年1月1日實(shí)施的《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定：“法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬?！?/p>
同時(shí)，勞動(dòng)部在《對(duì)<工資支付暫行規(guī)定>有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》（勞部發(fā)[1995]226號(hào)）中規(guī)定：“安排在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)另外支付給勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資?！弊⒁膺@里的“另外支付”。后來，勞動(dòng)部又在《關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問題的復(fù)函》（勞部發(fā)[1997]271號(hào)）中再次強(qiáng)調(diào)了“另外支付”：“法定休假日安排勞動(dòng)者加班工作的，應(yīng)另外支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，一般不安排補(bǔ)休。”
也就是說，法定節(jié)假日安排員工加班的，應(yīng)當(dāng)額外支付員工三倍工資。
2022年三倍工資是哪幾天
我國《勞動(dòng)法》有明確的條文，按照第四十四條第二款、第三款的規(guī)定，安排勞動(dòng)者在法定假日工作的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的300%的工資，2022年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)共11天，包括1月1日、2月1日、2月2日、2月3日等。
假日?qǐng)D片
法定節(jié)假日公司不給工資怎么辦
法定節(jié)假日公司不給工資屬于違法。
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十條規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。以及《勞動(dòng)合同法》第三十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。其實(shí)面對(duì)這樣的不公平待遇，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過正確合法的方式，維護(hù)自己的利益。
法定節(jié)假日加班能否調(diào)休
公司HR或者員工都知道，對(duì)于雙休日加班，公司可以安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的，才支付加班工資。那么，對(duì)于法定節(jié)假日加班，公司可否以安排員工補(bǔ)休替代支付加班工資呢？根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問題的復(fù)函》（勞部發(fā)[1997]271號(hào)）中的規(guī)定，答案是否定的，故，法定節(jié)假日加班，公司應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班工資，不能以安排補(bǔ)休為由不支付加班工資。
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溫馨提示：數(shù)據(jù)來源中國氣象局，僅供參考
