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北京產(chǎn)假多少天 2021年北京產(chǎn)假多少天

2021-07-13 來源：天氣網(wǎng) 【字體：大中小】

　　導(dǎo)語：產(chǎn)假一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后延長至四個(gè)月。按目前的法律規(guī)定，我國的所有女性勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，都是有產(chǎn)假的。許多在北京上班的小伙伴們想了解下：北京產(chǎn)假多少天？2021年北京產(chǎn)假多少天？接下去就來聽小編細(xì)細(xì)分析。

　　北京產(chǎn)假多少天

　　北京產(chǎn)假

　　北京產(chǎn)假128天。

　　國家規(guī)定的女職工生育享受產(chǎn)假為98天。當(dāng)然如果有特殊情況，還會(huì)有不同天數(shù)的增加，比如，難產(chǎn)的話要增加15天，生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。同時(shí)，配偶還有陪產(chǎn)假15天。

　　另外，北京的女職工還享受北京市《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定的30天生育獎(jiǎng)勵(lì)假。這樣算起來，北京的女職工無論生一孩還是生二孩，基礎(chǔ)的假期都是128天。

　　北京市還規(guī)定，女職工經(jīng)過所在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期1至3個(gè)月。也就是說，如果單位同意，女職工最多可休7個(gè)月的假。但是，這里需要注意的是，產(chǎn)假為連續(xù)假期，包括公休日和法定節(jié)假日。

　　產(chǎn)假工資：產(chǎn)假期間照發(fā)工資，不影響原有福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

　　配偶陪產(chǎn)假：配偶陪產(chǎn)假為15天。

　　(一)產(chǎn)假增至128天，陪產(chǎn)假增加了15天

　　如果草案通過，符合生育政策的女性，無論是生育一孩還是二孩，產(chǎn)假至少為：98天基本產(chǎn)假+30天獎(jiǎng)勵(lì)假=128天，此前，女性產(chǎn)假一般為98天基本產(chǎn)假+30天晚育假=128天，產(chǎn)假時(shí)間其實(shí)并無變化。但亮點(diǎn)是，增加了配偶陪產(chǎn)假15天。

　　(二)晚婚晚育假取消

　　另外，草案刪除多條涉及“晚婚晚育”的條款，其中，刪除“鼓勵(lì)公民晚婚、晚育。女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲初婚的為晚婚。已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育”。并刪除“生育間隔不少于四年，或者女方年齡不低于28周歲的規(guī)定”，這意味著，未來北京家庭可自主選擇生育兩孩的時(shí)間，同時(shí)，“晚婚晚育”也將畫上句號(hào)。

　　(三)獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)也將終止

　　至于生育獨(dú)生子女的獎(jiǎng)勵(lì)問題，同樣遵循“老人老辦法、新人新辦法”的原則，針對(duì)“兩孩”時(shí)期自愿生育一個(gè)子女的家庭，未來擬不再享受獎(jiǎng)勵(lì)及優(yōu)待。此外，已領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫婦又再生育的也將不再享受獎(jiǎng)勵(lì)，此前已經(jīng)享受獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不退還。

　　(四)能不能生三孩

　　再婚夫妻符合條件可生三孩，此前，針對(duì)“三孩”，新修訂的《計(jì)生法》規(guī)定，符合法律法規(guī)條件的，可以要求安排再生育子女，并表示具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人大或其常務(wù)委員會(huì)規(guī)定。

　　根據(jù)《草案》，以下三種情況可向區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門要求安排再生育一個(gè)子女：再婚夫妻婚前合計(jì)只生育一個(gè)子女，婚后又生育一個(gè)子女的;再婚夫妻婚前合計(jì)生育兩個(gè)以上子女且沒有違法生育行為，婚后未共同生育子女的。最后一種為，夫妻合法生育的子女，其中一個(gè)經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定為病殘兒，不能成長為正常勞動(dòng)力的。

北京產(chǎn)假多少天 2021年北京產(chǎn)假多少天

　　產(chǎn)假圖片

　　北京產(chǎn)假工資怎么算

　　產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇。北京女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。產(chǎn)假工資按照產(chǎn)假期限和生育時(shí)職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。以最低的1786.55元計(jì)算，98天的產(chǎn)假工資為5836.06元(1786.55÷30×98)。

　　如果單位為你繳納了生育保險(xiǎn)的話，那是由基金來支付你的工資的，具體標(biāo)準(zhǔn)為你所在的單位上年度月平均工資。如果單位沒有為你繳納生育保險(xiǎn)的話，那就是單位來支付你的工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為你本人產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、建議產(chǎn)前的檢查費(fèi)用不要使用市民卡;

　　2、生育醫(yī)療費(fèi)超過支付標(biāo)準(zhǔn)，符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定開支范圍的，4000元(含)以下的費(fèi)用，由個(gè)人支付，有條件的用人單位可以給予補(bǔ)貼;4000元以上的費(fèi)用，由生育保險(xiǎn)基金全額支付;

　　3、產(chǎn)假期間的工資按照社保交納基數(shù)支付，由社險(xiǎn)辦直接支付給公司，再由公司轉(zhuǎn)付給員工。

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