導(dǎo)語(yǔ)：一周的天數(shù)分為工作日和休息日。工作日就是大家上班的日子，是以日來(lái)計(jì)算的。我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超48小時(shí)的工作制度。今天小編想和大家來(lái)說(shuō)說(shuō)：10個(gè)工作日是多少天？十個(gè)工作日是多長(zhǎng)時(shí)間？以下內(nèi)容僅供參考，歡迎參閱。
10個(gè)工作日是多少天
工作日
10個(gè)工作日，沒(méi)有法定節(jié)假日的時(shí)候，一般指的是兩周，一周有五個(gè)工作日；如果碰到法定節(jié)假日，還不止兩周，根據(jù)具體的情況來(lái)看。
所謂的工作日，是排除了星期六、星期天和法定節(jié)假日的。
工作日也稱勞動(dòng)日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長(zhǎng)度（小時(shí)數(shù)）。工作日是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。
1、每一周的法定工作日為：5天
?。ㄔ瓌t上：自每周一至周五，周六和周日為工休日--完全適用國(guó)有機(jī)關(guān)和事業(yè)單位）
?。ㄆ髽I(yè)除外：企業(yè)單位可根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日）
2、全年的法定工休日為：104天（12個(gè)月所有的周六和周日）；
3、全年的法定節(jié)假日為：11天
（元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、五一勞動(dòng)節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國(guó)慶節(jié)3天）；
4、一年的法定工作日為：365天/年－104天/年法定工休日－11天/年法定節(jié)假日=250天。
日歷圖片
工作日簡(jiǎn)介
工作日也稱勞動(dòng)日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長(zhǎng)度（小時(shí)數(shù)）。工作日是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定：“國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度?！?/p>
1995年3月25日，《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》對(duì)工時(shí)制度作了修改，規(guī)定為：“職工每日工作八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。”因此，從1995年5月1日起，中國(guó)普遍實(shí)行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小時(shí)的工時(shí)制度。
工作日的計(jì)算方法
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。
日工資、小時(shí)工資的折算
按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)
小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。
月計(jì)薪天數(shù)：（365天-104天）÷12月=21.75。
日歷
工作日分類
工作日通常分為四種，即標(biāo)準(zhǔn)工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長(zhǎng)工作日和無(wú)定時(shí)工作日。
1、標(biāo)準(zhǔn)工作日，勞動(dòng)和社會(huì)保障部2008年1月3日發(fā)布《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》，年工作日為250天。標(biāo)準(zhǔn)工作日是我國(guó)工時(shí)制度立法的基礎(chǔ)。
2、縮短工作日，特殊條件下的縮短工作日，在嚴(yán)重有害健康和勞動(dòng)條件惡劣以及對(duì)女工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)的條件下，少于標(biāo)準(zhǔn)工作日時(shí)數(shù)的工作日。
3、延長(zhǎng)工作日，對(duì)于從事受自然和技術(shù)條件限制的季節(jié)性工作的職工，可適用于忙季工作時(shí)間得超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，而閑季工作時(shí)間可適當(dāng)縮短。如地質(zhì)、石油、制鹽、糖業(yè)等。
4、無(wú)定時(shí)工作日，如，某些領(lǐng)導(dǎo)人員及其助手、管理人員、技術(shù)人員、森林巡查人員等職工，工作時(shí)間經(jīng)常超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作日，超出的部分也不增加報(bào)酬。
我國(guó)法律規(guī)定了哪些法定節(jié)假日？
法定節(jié)假日制度是指根據(jù)各國(guó)、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國(guó)家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間。
各國(guó)的風(fēng)俗習(xí)慣、宗教信仰不同，因此節(jié)假日也不同。例如加拿大規(guī)定每年有8天節(jié)假日，美國(guó)絕大多數(shù)工人每年享受全薪公共假日7-8天，巴林的法定假日則有12天。
我國(guó)在建國(guó)之初，1949年12月23日政務(wù)院第十二次政務(wù)會(huì)議通過(guò)并公布了《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日度假辦法》按照這一規(guī)定，法定節(jié)假日可以分為三類，屬于全體人民的節(jié)假日、屬于部分人民的節(jié)假日以及屬于少數(shù)民族的節(jié)日。后根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展，國(guó)務(wù)院重又頌布了《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，使我國(guó)的法定節(jié)假日更符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求和人民生活的需要。具體說(shuō)來(lái)，我國(guó)的三類法定節(jié)假日具體時(shí)間如下：
1、屬于全體人民的節(jié)假日有：元旦（1月1日），放假一天；春節(jié)（農(nóng)歷正月初一、初二、初三），放假三天；國(guó)際勞動(dòng)節(jié)（5月1日、2日、3日）放假三天；國(guó)慶節(jié)（10月1日、2日、3日），放假三天。因此屬于全體人民的節(jié)假日共計(jì)有10天。這些節(jié)日適逢公休假日，順延補(bǔ)假。
2、屬于部分人民的節(jié)假日有：婦女節(jié)（3月8日），青年節(jié)（5月4日）建軍節(jié)（8月1日）等等，為了便于開(kāi)展紀(jì)念活動(dòng)，有關(guān)的公民可以放假半天。具體說(shuō)來(lái)，婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天；青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天；兒童節(jié)(6月1日)，13周歲以下的少年兒童放假1天；中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天。
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溫馨提示：數(shù)據(jù)來(lái)源中國(guó)氣象局，僅供參考
